Travailleur-se social-e

Le.la travailleur.se social.e  travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille et accompagne des personnes en situation d’addiction.

• Intégré.e à l’équipe sociale, au sein de l’équipe pluridisciplinaire (médico-psycho-sociale) et sous la responsabilité du chef de service, l’assistant.e social.e a des missions identiques à celles de ses collègues travailleurs.euses. sociaux.ales :
• Assurer la référence sociale des personnes accompagnées
• Evaluer, conseiller et informer les personnes accueillies dans la gestion des actes de la vie quotidienne et à chaque étape de leur parcours social et médical.
• Veiller au suivi régulier et à la réactualisation du dossier social des personnes en référence
• Assurer le recueil de données individuelles des usagers (dossier social, données destinées au rapport d’activité annuel) et de l’activité.
• Participer à l’élaboration collégiale du projet personnnalisé des résident.e.s
•  (Co)animer et (co)organiser des temps collectifs (ateliers, sorties, séjours) avec les personnes suivies
• Participer au travail en équipe, à la vie institutionnelle, avec les partenaires extérieurs (groupes de travail, formations, réunions, synthèses, etc.)

Savoir-faire :

• Diplôme d’Etat d’Assistant.e de Service Social ou Educateur Spécialisé exigé
• Connaissance et intérêt pour les pathologies psychiatriques et addictives
• Capacité à évaluer, à prendre des initiatives
• Capacités d’écoute et d’empathie
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Permis B souhaité

Savoir-être :

• Goût pour le travail en équipe et en partenariat

Organisation et rémunération du poste :

• Lieu de travail : 9 quai d’Austerlitz 75013 PARIS
• Rémunération : CCN 66, selon expérience
• Volume horaire : 35h hebdomadaires (du lundi au vendredi)

• Avantages RH :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
  • Véhicule de service

Candidatures : jtreuvelot@oppelia.fr