TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E (H/F)

VOS MISSIONS

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire et auprès de personnes ayant des problèmes d’addictions, il (elle) sera chargé(e) d’assurer :

• Le premier accueil des personnes et une évaluation globale de la situation sur les plans administratif, social, relationnel, addictologique et juridique,
• L’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, et sa mise en œuvre,
• L’accompagnement de personnes dans l’ensemble de leurs démarches de soin et dans l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits afin de maintenir ou de renforcer leur insertion sociale,
• Le conseil et l’orientation en fonction des demandes vers les lieux d’accueil et les services spécialisés,
• L’aide à la réappropriation du parcours de vie et à la réinscription dans le droit commun,
• Le développement des actions de réduction des risques et des dommages.

Il (elle) assure le suivi et la référence éducative des patients en appartements thérapeutiques relais, avec une intervention sur le lieu de vie.

Il (elle) assure l’évaluation, le suivi et l’accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies dans le cadre des consultations jeunes consommateurs.

Il(elle) peut intervenir dans les structures accueillant des jeunes consommateurs, dans une logique d’intervention précoce auprès d’un public jeune (12-25 ans).

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social, de préférence éducateur (trice) spécialisé(e).

Une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie serait un plus.

Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous avez un fort intérêt pour l’accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté. Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’élaboration.

Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques.

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

• Lieu de travail : CSAPA du Griffon – Villeurbanne (Charpennes)
• Rémunération : Selon convention 66
• Volume horaire : Temps partiel (28 h hebdomadaires) – Accord d’annualisation
• Avantages RH :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Eric CHIRAT, chef de service

Par mail à : echirat@oppelia.fr

Ou par courrier à : Eric CHIRAT, Oppelia Aria, CSAPA du Griffon, 16, rue Dedieu 69100 VILLEURBANNE.

Les travailleur·euse·s handicapé·e·s et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.