Travailleur.euse social.e en CAARUD

Missions

Le Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues (CAARUD) Freessonne accueille et va à la rencontre des personnes usagères de drogues pour leur proposer l’accès à du matériel sécurisé et à des informations sur les risques liés aux pratiques de consommation et les moyens de les réduire. Il permet aussi l’accès à des services de première nécessité (douche, vestiaire, collation), un lieu répit et la possibilité d’être accompagné dans des démarches d’accès aux droits, aux soins et à l’hébergement/logement.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, travailleurs sociaux), vos missions seront les suivantes:

• Accueil individuel et collectif, information, évaluation et orientation des usagers
• Conseils RDRD et mise à disposition du matériel de consommation
• Elaboration avec l’usager de son projet de vie et accompagnement individualisé
• Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe vers les structures de soins, les institutions administratives …
• Développer la participation des usagers à la vie du centre
• Permanences de RDR pour les usagers auprès des partenaires externes
• Actions d’Aller Vers: Maraudes, action en milieu festif
• Sensibilisation et accompagnement des équipes professionnelles partenaires du CAARUD
• Développement des interventions à domicile et des accompagnements externes,
• Développement de projets et de fiches-actions avec délégation de responsabilités en équipe

Profil recherché

• Expérience souhaitée : public précaire, psychiatrie, maraudes…
• Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social (H/F) obligatoire
• Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits, en addictologie et en RDRd
• Bonne condition physique (travail de rue, maraudes)
• Connaissance des problématiques psychiques et comportementales liées à la précarité
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Être méthodique et rigoureux dans son travail
• Esprit d’analyse et de recul par rapport aux situations
• Permis B

Organisation et rémunération

• Lieu de travail : 3 rue Hoche 91260 Juvisy-sur-Orge et déplacements fréquents en Essonne
• Rémunération : selon la grille de la convention 66 et selon l’expérience
• Volume horaire : 35h
• Avantages RH :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Candidatures : cchauvel@oppelia.fr