Médecin Chef de service en addictologie H/F

Missions :

Vous avez l’ambition de construire un nouveau projet d’établissement, avec l’équipe médicale (3,3 ETP et un interne) et paramédicale en place (IDE, AS, psychologue, assistante sociale, art thérapeute, EAPA, diététicienne) et avec l’équipe de direction.

Vous avez l’ambition de maintenir et développer l’image et la réputation de l’établissement en addictologie, notamment en développant une filière plus large avec un SSR en addictologie et l’autonomisation d’un hôpital de jour d’addictologie. Vous participez activement à la coopération territoriale renforcée sur le territoire lyonnais.

L’ensemble des projets de notre hôpital se fait dans le cadre du renouvellement du schéma régional de santé mené par l’ARS, offrant ainsi des perspectives intéressantes pour l’avenir de ce service. Le groupe SOS constitue un relai important avec l’ARS pour appuyer l’établissement dans la conduite de ses projets.

Profil :

Vous êtes médecin – généraliste ou spécialiste- ayant une compétence en addictologie, souhaitant s’impliquer dans un établissement de taille humaine avec une vraie qualité de vie. La motivation, le souhait de travailler en équipe sont les seules qualités requises.

Environnement de travail :

• Etablissement entièrement climatisé ;
• Equipe pluridisciplinaire (ASD, IDE, psychologues, équipe de rééducation, EAPA, art thérapeute, assistant social) ;
• Présence d’une infirmière hygiéniste ;
• Pharmacie interne à l’établissement ; 

De plus l’hôpital bénéficie d’un réseau intéressant en médecine polyvalente et en gériatrie, à travers le Groupe SOS Santé, qui compte plus d’une dizaine d’établissements en France.  Par ailleurs, vous pourrez profiter du réseau de l’Association sœur Groupe SOS Solidarités qui gère 60 établissements et services d’addictologie en métropole et en outre-mer.

Avantages :

• Self à disposition pour le personnel
• Parking gratuit
• Avantages Comité Social et Economique (CSE) dès 6 mois d’ancienneté
• Participation Mutuelle
• Action Logement (1% Logement)

Rémunération :

À discuter en fonction de l’expérience et du niveau d’engagement.

Une part variable peut être envisagée sur critères d’engagement pour le service afin de relever de manière substantielle la rémunération de base.

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à :

Mme HOUZARD Marine, Responsable des Ressources Humaines

mhouzard@hoparb.com

Mme Carole CANCELLIERI, Directrice Hôpital de l’Arbresle

ccancellieri@hoparb.com