Infirmier.e

Contexte et environnement du poste : relations

• Relations internes à l’entité Confluences

L’infirmier fait partie d’une équipe pluridisciplinaire et travaille en collaboration avec tous les professionnels du CSAPA et des ACT, en particulier avec les médecins.

• Relations internes au GROUPE SOS

L’infirmier peut être amené à avoir des contacts et des relations avec d’autres établissements du Groupe SOS dans le cadre des accompagnements des usagers du CSAPA et des ACT.

• Relations externes

L’infirmier a, dans ses fonctions, des relations avec divers établissements sanitaires et médico-sociaux partenaires tels que : hôpitaux (généraux et psychiatriques), professionnels de santé libéraux, CMP, pharmacies, cliniques addictologie, autres CSAPA et CAARUD, communautés thérapeutiques, …

Le poste repose sur 4 missions socles.

1. SUIVI des usagers du CSAPA

• Premiers entretiens d’accueil des demandes de TSO en lien avec l’équipe médicale
• Suivi des usagers en TSO : délivrance, contrôles urinaires le cas échéant, suivi et gestion des stocks en lien avec la pharmacienne du CSAPA
• Petits soins infirmiers
• Sensibilisation et éducation à la santé : prévention, aide à prendre soin de soi, aide à l’observance des traitements
• Mise en œuvre des principes de la réduction des risques et des dommages associés aux consommations et aux mésusages
• Liaison avec les différents partenaires associés dans les soins des usagers (pharmacies, services hospitaliers, infirmières libérales, médecins, etc…)

1. accompagnement des résidents en ACT

• Evaluation des demandes d’Appartement de Coordination Thérapeutique sur dossier et en entretien avec le médecin coordinateur des ACT
• Entretiens avec les résidents à Confluences et dans l’ACT en concertation d’équipe
• Visites à domiciles (AT et ACT)
• Accompagnements dans les soins hospitaliers
• Suivi des différents rendez-vous de soins
• Travail sur dossiers et Rédaction
• Constitution et tenue du dossier médical/paramédical individuel des usagers
• Aide à la constitution de dossiers de demandes diverses dans le cadre du suivi médical
• Utilisation du logiciel Progedis et Pom class
• Participer à la gestion des différents outils de suivi existants, permettant notamment la réalisation des rapports d’activité
• Rédaction de notes, compte rendus concernant le suivi, les démarches effectuées avec les usagers, les relais et orientations des usagers.
• Participation à l’élaboration de protocoles médicaux et paramédicaux

1. Travail d’equipe

• Réunions ACT et CSAPA : préparation des situations à présenter et des informations à transmettre
• En dehors du temps de réunion : transmissions des informations nécessaires aux différents professionnels
• Participation aux réunions institutionnelles, cliniques et de supervision
• Travail en équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge globale de l’usager

Points de vigilance sur le poste :

• Mise en place d’une organisation et d’une planification du temps de travail entre le CSAPA et les ACT selon la répartition de l’ETP
• Exposition à des situations difficiles et d’éventuels troubles du comportement
• Travail sur la juste distance relationnelle (temps d’analyse des pratiques, formations, lectures…)
• Anticipation afin de maintenir la continuité des soins, notamment dans le suivi des TSO

COMPETENCES REQUISES

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)

• Diplôme d’Etat d’infirmier
• Connaissance du cadre réglementaire des CSAPA et des ACT, des établissements sanitaires et médico-sociaux
• Connaissance des problématiques d’addictions et des pathologies somatiques associées (VIH et hépatites notamment)
• Connaissance des pathologies psychiatriques
• Connaissance du projet d’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale ; implication dans la démarche d’amélioration continue (démarche qualité)

Savoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.)

• Ecoute, analyse et compréhension des difficultés de l’usager
• Etablissement d’une relation de confiance et disponibilité
• Accompagnement du changement
• Ouverture et liens à l’extérieur, entretien d’un réseau de partenaires
• Adaptabilité à la singularité de chaque situation
• Communication orale et écrite ; utilisation des outils de bureautique
• Sens du travail en équipe, de la complémentarité et des limites
• Capacité à s’interroger et se remettre en question

Savoir-être

• Patience, tact et finesse
• Rigueur et précision
• Responsabilité personnelle
• Capacité de recul et de distanciation
• Créativité pour faire face aux difficultés

Candidatures : caroline.journee@groupe-sos.org