Chef de service socio éducatif
Publié le
05.06.2025
Localisation
PERPIGNAN
Entreprise
CAARUD ASCODE
Type de poste
CDD
Catégorie
Personnel-encadrant
Intermédiaire entre la Direction et l’équipe, le Chef de service joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement de l’équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers. Il assure la gestion quotidienne de l’établissement.
Il anime et développe les actions de partenariat avec les acteurs du territoire.
Il est garant du respect des textes, du Projet d’Etablissement, de l’application des procédures et des protocoles, de la cohérence des pratiques avec les RBPP.
Pilotage
- – Participer à la conception, aux développements du Projet d’établissement et de ses différentes actions (évaluations externes et internes, DUERP etc …), assurer le suivi des actions inscrites au Projet d’Etablissement et au PAC, structurer les actions afin qu’elles répondent aux exigences de l’évaluation,
- – Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec la Direction et en tenant compte du projet d’établissement et des besoins des usagers,
- – Assurer la qualité de la prise en charge et la mise en œuvre des outils de la loi du 2 janvier 2002, agir en particulier sur la mise en œuvre de la participation des usagers à la vie de l’établissement,
- – Organiser le système d’informations et le recueil de données,
- – Rédiger les procédures, protocoles et assurer leur mise à jour en lien étroit avec la Cadre Qualité,
- – Assurer l’engagement des dépenses quotidiennes déléguées et la gestion des commandes en lien étroit avec le secrétariat,
Encadrement d’équipe, gestion des effectifs dans le respect du cadre légal et des procédures internes
- – Encadrer, animer et conduire l’équipe socio-éducative, les professionnels de santé en lien étroit avec la coordinatrice santé, et les équipes d’entretien et de logistique (organisation du travail et des conditions de travail, programmation des activités de chaque professionnel, appui technique aux professionnels…)
- – Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation …)
- – Animer/superviser les différents temps de réunions, s’assurer de la production des comptes rendus,
- – Garantir la bonne application des procédures et protocoles, la bonne utilisation des outils,
- – Gérer les EI et EIG en lien étroit avec la Cadre Qualité et la Direction,
- – Apporter un appui technique sur les approches spécifiques métiers, les postures professionnelles du champ d’exercice et sur la politique de santé publique liée aux missions de l’établissement.
Communication interne
- Transmettre les informations à l’équipe et favoriser leur compréhension
- Assurer la circulation de l’information dans l’équipe au sens large, faire remonter les propositions des équipes et des usagers
Partenariat et réseau
- Repérer les partenaires directs et identifier les coopérations /conventionnements nécessaires à soumettre à la Direction,
- Représenter le service/ la Direction auprès des instances extérieures
Animer le réseau partenarial en assurant notamment les suivis des coopérations/conventions et les bilans annuels.
Le professionnel doit inscrire son action en respect des textes, protocoles et procédures en vigueur dans l’établissement.
Les missions sont évolutives en fonction de nouveaux projets.
Expérience obligatoire de 2 ans sur un poste similaire en CAARUD ou ESMS PDS
Candidatures : sylvie.gipulo@asso-sauvy.fr
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