medecin généralise addictologue

MISSION :
Assurer le suivi médical des usagers du CSAPA. Le/la médecin participera à l’élaboration du projet de soin
des personnes accompagnées en collaboration avec les autres professionnels de l’équipe.
Il/elle inscrira sa pratique en cohérence avec le projet d’établissement du CSAPA et son cadre
réglementaire (CASF, outils de la loi 2002-2, démarche continue d’amélioration de la qualité).
La mission s’exercera au service des consultations ambulatoires et dans les services de soins résidentiels
(Appartements Thérapeutiques Relais + Centre Thérapeutique Résidentiel) en coordination avec les
équipes de soins.
ACTIVITES :
• Prendre en charge les problématiques addictives des personnes accueillies :
o Evaluation des problématiques addictives / Recherche des moyens et réponses adaptés aux attentes
et besoins des personnes accueillies.
o Initialisation et renouvellement des traitements.
o Mise en place du suivi de la personne en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en place des actions de prévention et d’éducation thérapeutique dans les services :
o Mettre en place des actions de réduction des risques et d’éducation à la santé.
o Favoriser le dépistage, l’usage des TROD, la vaccination.
o Proposer des actions spécifiques lors des campagnes de prévention (Mois Sans Tabac, Octobre Rose,
etc.) en lien avec l’équipe.
• Sensibilisation et formation des équipes de soins à l’addictologie :
o Sensibiliser et former les équipes à l’addictologie.
o Organiser des actions de formation ciblées.
• Mise en place d’un réseau de partenaires extérieurs en lien avec le médecin coordinateur :
o Développer les liens avec les différents acteurs intra et extra hospitalier.
o Développer les liens avec les autres CSAPA.
o Développer les liens avec l’ensemble des secteurs psychiatriques.
o Développer les liens avec les services spécialisés, les services de soins de suite et de réadaptation.
o Développer les liens avec le dispositif social et d’hébergement ainsi que les structures spécialisées en
addictologie.
• Tâches administratives :
o Renseigner le dossier unique informatisé des personnes accompagnées.
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o Planification des rendez-vous/ Envoi de comptes-médicaux en lien avec l’équipe du secrétariat et de
l’accueil.
• Travail institutionnel :
o Participer aux commissions d’admission des ATR
o Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe.
o Participer aux temps de supervision des pratiques professionnelles.
COMPETENCES REQUISES
Des compétences avérées en :
– Connaissance des différents dispositifs de soins.
– Bonne connaissance des publics jeunes et adultes en difficultés ou marginalisées.
– Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
– Capacité à tenir un cadre de travail auprès des personnes accompagnées.
– Capacité à travailler au sein de plusieurs réseaux.
– Capacité à inscrire sa pratique dans le cadre d’une logique de projets (projet de service, projet
d’accompagnement personnalisé).
– S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.
Qualités :
– Disponibilité et implication.
– Aptitude au travail d’équipe.
– Ecoute, bienveillance et patience.
COEFFICIENT ET NIVEAU DE REMUNERATION
– Contrat de travail sous convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins,
de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CCN 51).
– Salaire brut base temps plein : 4291, 46 euros.
– Reprise d’ancienneté.
– Majoration spécifique cadre selon ancienneté.
– Prime décentralisée 3%.
– SEGUR.
DIPLOME/QUALIFICATION REQUISE
– DES Médecine générale et capacité en addictologie
CONDITIONS DE TRAVAIL
– Lieux de travail : Centre-ville de Toulouse / Quartier Marengo SNCF + Centre Thérapeutique Résidentiel /
Bourg Saint-Bernard.
– Horaires de travail en journée uniquement.
– Congés annuels + congés trimestriels.
– Œuvres sociales.
– Tickets restaurant

Contact : ressources.humaines@arpade.org