Travailleur social

Il/elle exercera ses fonctions principalement à Montauban et dans le Département du Tarn et Garonne.

• Missions générales

L’Intervenant (e) Social(e)  participe à l’élaboration et met en œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées.
Il/ elle concourt à l’accompagnement éducatif et au suivi des personnes accueillies dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel.

• Activités Principales

Missions générales liées au CAARUD
– accueil collectif : gestion de la file active, entrées et sorties du public,
– accueil individuel,
– écoute et conseil, maintien des liens,
– accès aux droits santé et sociaux,
– aide aux démarches administratives,
– conseil de Réduction des Risques et des Dommages, don et récupération de matériel de consommation,
– animation d’ateliers et activité,

et lorsque cela est possible, à la demande de l’usager
– élaboration avec l’usager d’un projet d’accompagnement socio éducatif global,
– accompagnements physiques vers les partenaires locaux.

Travail avec l’équipe pluridisciplinaire :

– Participe activement aux réunions internes (bilans, synthèses….) concernant les personnes accueillies qu’il a en référence. Dans ce cadre, il remet les comptes rendus d’observation ou d’évaluation qu’il a rédigé.

– Participe aux réunions collectives (équipe, institutionnelles…) et met en œuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention.

3 – Missions Spécifiques

– Anime les activités liées aux Permanences de Territoires.

– Anime les activités liées à la Maraude : participation aux maraudes.

L’Intervenant(e) Social (e) pourra être amené(e) à participer à des actions de prévention ponctuellement dans le cadre de ses missions.

• Profil et Compétences requises

Formation Initiale Travailleur Social Diplôme de Niveau 4 au moins.

Bonne Connaissance du Secteur Médicosocial et des outils de la loi 2002-2

Une connaissance dans le secteur de l’Addictologie, la réduction des risques est fortement appréciée.

Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de précarité.

Connaissances techniques

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances en termes d’accompagnement social des personnes.

• Aptitudes professionnelles

Bonnes qualités relationnelles.

Ecoute, Dialogue

Aisance Rédactionnelle.

Capacité d’adaptation, de travail en équipe et de dynamique partenariale

Capacité à rendre compte régulièrement.

• Procédure d’embauche et rémunérations.

Envoyer CV et lettre de motivation à David BOURSAULT, Directeur d’Epice82 directement à Epice82 3 rue Delcassé 82000 MONTAUBAN  ou par mail à epice82-direction@orange.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

Salaire : poste défini dans le cadre de la convention collective 1966.

Salaire selon reprise d’ancienneté. Annexe 3 de la Convention Collective

Congés trimestriels.

Chèques Déjeuners.

Mutuelle d’Entreprise.

Mise à disposition d’un véhicule selon les missions.

Prise en charge à 50% des transports en commun.

• Autres

Epice 82 étant un établissement médicosocial, il est soumis à l’obligation vaccinale.

Permis B indispensable.