Travailleur social H/F

Au sein du CSAPA :

• Vous accueillez et accompagnez des personnes confrontées à des conduite(s) addictives et/ou leur entourage ;
• Vous contribuez à l’élaboration du projet de soins des personnes accueillies en équipe, menez une action éducative auprès de ce public au moyen notamment d’entretiens et/ou d’accompagnements extérieurs. Vous aidez à l’insertion sociale dans le cadre de l’hébergement d’urgence ou thérapeutique, l’accès aux droits sociaux et l’accès au logement. Vous accompagnez également à l’insertion socio-professionnelle. Vous élaborez des documents internes (rapport d’activité, actualisation et suivi des dossiers informatiques des patients…) et renseignez et mettez à jour le dossier informatisé du patient ;
• Vous développez une dynamique de participation des personnes pour favoriser leur autonomie et développer leur capacité d’agir : logement, vie quotidienne, insertion, gestion du budget des usagers, mise en place d’échéanciers de remboursement, participation aux commissions de surendettement… ;
• Vous pouvez être amené à co-animer des ateliers thématiques. Vous assurez et développez les liens de partenariat avec les organismes et institutions du territoire, afin de permettre et faciliter l’accompagnement des personnes. Vous faites des propositions concernant les missions et/ou l’activité du service, dans le respect de la cohérence institutionnelle, en tenant compte, notamment, des orientations annuelles ;
• Vous participez aux réunions d’équipe ainsi qu’aux autres rencontres liées à la vie de l’association.

Ces différentes missions peuvent être amenées à évoluer et s’effectuent sous la responsabilité et la supervision du chef de service.

Profil recherché :

Titulaire du DEASS, DEES, DECESF ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans les domaines de l’addictologie, des pathologies psychiatriques et/ou l’accompagnement de personnes en situation de précarité. Vous présentez de bonnes compétences relationnelles et capacités de travail en équipe. Vous avez le sens de l’organisation, de l’anticipation et de bonnes capacités d’adaptation. Vous appréciez le travail auprès des partenaires et faites preuve de proactivité en ce sens. L’approche RDRD (Réduction des risques et des dommages) vous intéresse et alimente votre pratique.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Statut Non cadre – CC66 – Rémunération mensuelle pour 35h/semaine : 2100 € brut/mois (et plus en fonction de la reprise de l’ancienneté).

Avantages sociaux : 3 semaines de congés conventionnels trimestriels supplémentaires + Tickets restaurant + Complémentaire santé + chèques cadeaux et vacances.

Candidatures à adresser par mail à Alain Madiouni, chef de service (a.madiouni@ad-med.fr) copie à Loanne Guérin, RRH (administratif@ad-med.fr )