Médecin généraliste

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, psychologues) de l’Equipe Mobile Addiction Précarité, vos missions seront réalisées hors les murs et viseront à :
• Aller à la rencontre de personnes en situation de précarité et éloignées du soin
• Créer les conditions d’un lien permettant d’évaluer avec la personne ses besoins en santé et en particulier sur la question des conduites addictives
• Proposer un suivi médical adapté en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Promouvoir les dispositifs de réduction des risques et des dommages
• Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires sur l’axe médical et paramédical
• Soutenir les équipes des structures partenaires dans leur réflexion et l’accompagnement des personnes en situation d’addiction.
L’intervention s’articule entre consultations individuelles seules ou en binôme, activités groupales et accompagnements concertés avec les équipes sur place. Elle s’intègre dans l’activité et le travail d’équipe (institutionnel et clinique) du CSAPA prenant en charge des patients confrontés par l’ensemble des conduites addictives.

Vous êtes médecin généraliste ou psychiatre. Une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie serait un plus. Vous avez un fort intérêt pour l’accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande précarité. Vous souhaitez mettre en oeuvre vos compétences au service d’une mission de réduction des risques. Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et vous vous sentez à l’aise dans un travail d’équipe basée sur l’horizontalité.
Vous savez faire preuve d’initiative, d’autonomie et de souplesse dans votre travail et vous êtes capable de vous adapter à plusieurs environnements institutionnels.
Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’élaboration. Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques.

Lieu de travail : Villeurbanne avec déplacements quotidiens dans la Métropole de Lyon
•Rémunération : Selon ancienneté – CC66
•Volume horaire : Temps partiel – 14 h hebdomadaires – accord d’annualisation
• Avantages RH :
Frais de transports remboursés à 50% et accord mobilité durable
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
OEuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Candidatures : qgorrias@oppelia.fr