Infimier.e en pratiques avancées IPA

Sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de Direction et d’encadrement (un Directeur, une Directrice-adjointe et un chef de service), l’IPA accueille à Montélimar les personnes en difficulté addictologique et les accompagne dans l’élaboration du volet sanitaire et infirmier de leur prise en charge, dans le cadre d’un projet thérapeutique individualisé, élaboré conjointement avec l’équipe pluridisciplinaire du Centre de Soins et la personne accueillie elle-même, et en articulation avec le projet d’établissement et l’ensemble des dispositifs d’aide spécialisés existants.

Missions essentielles

• Garantir la prise en charge et la continuité de soins des personnes accueillies en lien avec l’équipe médicale
• Evaluer les parcours de soins des personnes accueillies et les conséquences sanitaires de leurs pratiques de consommation de substances psychoactives
• Repérer les besoins et attentes spécifiques en termes de soins médicaux et/ou infirmiers des personnes accueillies et les accompagner dans l’élaboration d’un projet thérapeutique personnel adapté
• Assurer le suivi de l’accompagnement des personnes accueillies en termes d’information sanitaire, de motivation au changement et de réduction des risques liées à leurs pratiques
• Inscrire les accompagnements dans une démarche d’équipe, dans le cadre d’une réflexion transdisciplinaire partagée, et garantir la continuité et la cohérence de l’accompagnement
• Orienter en interne vers les autres professionnels (médecins, psychologues, éducateurs spécialisés…) et autres services de l’établissement (ATR, CAARUD), et en externe vers les services spécialisés adaptés
• Proposer si besoin aux personnes accompagnées un soutien en matière de RDR liés à leurs pratiques de consommation
• Evaluer les prises en charge par le biais d’outils adaptés
• Veiller au respect de l’anonymat, de la confidentialité, recueillir le consentement des personnes accueillies quant au partage d’informations les concernant, garantir leur sécurité
• Garantir le bon fonctionnement du centre et le respect du règlement du Centre de Soins / service
• Entretenir des relations avec le réseau partenarial

Descriptif de tâches

• Conduire un entretien avec le patient et effectuer l’anamnèse
• Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
• Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et paraclinique
• Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi
• Renouveler, ou adapter les posologies des traitements
• Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
• Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en œuvre des traitements
• Planifier et coordonner le suivi du patient
• Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale
• Coordonner la mise en œuvre du programme d’éducation thérapeutique
• Tracer l’activité dans le dossier patient

Profil recherché

Profil du candidat

L’IPA a une expérience dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en souffrance addictive et/ou psychique.

Il/elle maîtrise les enjeux liés à la collaboration étroite avec l’équipe médicale, notamment en ce qui concerne la prescription et la délivrance de traitements agonistes opiacés.

Il/elle a de l’appétence pour le travail d’équipe transdisciplinaire.

Il/elle maîtrise les techniques d’entretien et les approches motivationnelles.

Il/elle adhère et souhaite contribuer aux objectifs de l’association et de l’établissement.

Conditions du poste

Lieu de travail : CSAPA Oppelia-Tempo, site de Montélimar, avec des regroupements réguliers sur Valence (déplacements départementaux, plus exceptionnellement nationaux à prévoir)

Conditions contractuelles :

CDI à 0.4 EtP à pourvoir dès que possible.

Convention collective CCN66, reprise de l’ancienneté conformément à cette dernière.

Statut : cadre classe 3 niveau 1

Salaire : 3144 € brut, soit 1257.6 € pour 0.4 EtP (hors prime Segur, et hors reprise ancienneté éventuelle)

Diplôme : Master 2 IPA

Conditions d’exercice :

L’infirmier.e IPA déploie son activité à partir de l’antenne de Montélimar du CSAPA Oppelia Tempo. En phase de transition, cette antenne a vocation à se développer, en termes de capacité d’accueil, d’équipe et de locaux. L’infirmier.e IPA dispose d’un bureau partagé (infirmerie), d’un poste de travail informatisé, et d’une session informatique à son nom. Il/elle a également à sa disposition des outils adaptés à son activité et aux règles d’hygiène.

L’infirmier.e IPA gère son planning en lien avec le reste de l’équipe et le chef de service.

Il/elle est confronté.e à un public diversifié, pour partie en grande difficulté addictologique, sanitaire, psychique.

Congés conventionnels :

25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels

Avantages RH :

Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€), prime mobilité

Plan de formation : possibilité de se former régulièrement

Candidatures : jchambon@oppelia.fr