UN·E « PSYCHOLOGUE » (H/F)

Publié le

26.02.2024

Localisation

ETAMPES

Entreprise

OPPELIA ESSONNE

Type de poste

CDI

Catégorie

Autres

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Membre de l’équipe pluridisciplinaire du Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), le/la psychologue participe à l’accompagnement global médico-psycho-social des personnes accueillies.

Le poste proposé est un CDI à mi-temps sur le site d’Etampes. Ce poste est étendu à un temps plein pour une durée de 18 mois (amené à évoluer en CDI), le mi-temps additionnel est effectué sur le site d’Evry et dans les micro-structures partenaires.

Le/la psychologue aura notamment pour missions de :

  • Assurer l’évaluation, le suivi et l’accompagnement psychothérapeutique des personnes rencontrant des difficultés avec leurs consommations ou leurs addictions en favorisant l’approche motivationnelle
  • Organiser et participer avec les autres professionnels à la consultation jeunes consommateurs (CJC) et aux actions de prévention au sein du CSAPA et chez les partenaires
  • Assurer les évaluations et soutien de la personne accueillie en raison d’une obligation de soin, dans une approche de prévention et de réduction des risques
  • Développer des ateliers collectifs
  • Travailler en transdisciplinarité avec les équipes et les partenaires

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

  • Diplôme Master 2 en psychologie clinique
  • Connaissances et expérience en addictologie et réduction des risques seraient appréciées
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
  • Capacité à mener des groupes thérapeutiques et groupes de parole
  • Capacité à utiliser des méthodes et outils d’intervention et de soutien psychologique diversifiés (thérapie comportementale et cognitive, outils diagnostics, …)
  • Bonne capacité d’adaptation et autonomie
    • Lieu de travail : Etampes (50%) et Evry-Courcouronnes (50%)
    • Rémunération : selon grille de la convention du 15 mars 1966 et expérience
    • Volume horaire : CDI à mi-temps, étendu à un temps plein jusqu’au 31.08.2025
    • Avantages RH :
      • Frais de transports en commun remboursés à 50%,
      • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
      • Mutuelle avantageuse
      • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
      • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
      • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

    Les travailleur·euse·s handicapé·e·s et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Candidatures : lgitzhoffen@oppelia.fr

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