Infirmier(e) IDE en CSAPA

Profil de recrutement : Infirmier IDE H/F au service de consultation du CSAPA (centre de soins en addictologie)

Lieu d’exercice : Hôpital Marmottan – Pôle Addictologie (Paris 17e)

Amplitude horaire : 35H00 hebdomadaires sur quatre jours.

Rémunération : selon la grille de la fonction publique hospitalière.

Différentes modalités de recrutement possibles : mise en stage directe, CDD avec possibilité d’évolution en CDI, mutation et détachement.

Description du service de soin :
L’hôpital Marmottan, Paris 17eme, est une structure publique de soins pour usagers de drogues (avec ou sans substance / licites et illicites). La prise en charge est gratuite, anonyme et volontaire.

La qualité des soins est donc en premier lieu liée moins à des protocoles qu’à une ambiance chaleureuse, fondée sur l’idéal de l’accueil inconditionnel, le non jugement, l’attention portée aux patients, et aux qualités des soignants, qui doivent conjuguer professionnalisme, engagement personnel, ouverture d’esprit, et, sans doute, une certaine dose d’anticonformisme.

Pré-requis :
– infirmier/e diplômé/e d’Etat ;
– expérience en addictologie fortement souhaitée.

Missions du poste :
– Garantir l’anonymat du patient ;
– Participer au suivi médical des patients usagers de drogues ;
– Mettre en oeuvre les soins infirmiers et les soins sur prescriptions médicales ;
– Collaborer aux projets de soins individualisés du patient ;
– Accueillir le patient à l’accueil / l’hospitalisation / en médecine générale ;
– Participer à des entretiens médicaux (préparation d’hospitalisation, suivi pendant l’hospitalisation, suivi somatique) ;
– Proposer des entretiens infirmiers au patient ;
– Prendre des rendez-vous extérieurs pour les patients et les accompagnement si nécessaire ;
– Informer et assurer l’éducation thérapeutique du patient (suivi des traitements antiviraux) ;
– Accueillir et assurer l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;
– Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacienne ;
– Participer aux réunions de l’unité et de l’institution ;
– Collaborer au projet de l’unité et du Pôle ;
– S’inscrire dans les groupes de travail du GHU Paris.

Compétences requises :
– Evaluer l’état de santé du patient et le degré d’autonomie de la personne ;
– Evaluer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ;
– Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les règles de bonnes pratiques et les protocoles ;
– Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées
créer une relation de confiance avec le patient ;
– Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe ;
– Savoir élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ;
– Travailler en équipe pluri professionnelle ;
– Conduire des entretiens d’aide ;
– Eduquer, conseiller le patient en vue d’une démarche d’autonomisation ;
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Qualités requises :
– Pouvoir travailler en équipe pluri-professionnelle ;
– Disposer d’une maîtrise de soi et d’une capacité à gérer ses émotions ;
– Avoir le sens des responsabilités et être force de proposition ;
– Etre disponible et mobile dans l’exercice de ses missions au sein du Pôle ;
– Etre en capacité de prendre des initiatives et de prioriser son action ;
– S’impliquer dans les groupes du pôle et de l’institution ;
– Etre en capacité de se remettre en cause ;
– Avoir une qualité d’écoute et un sens de la médiation ;
– Respecter le secret professionnel et l’intimité du patient.

Personne à contacter :
Envoyer CV + lettre de motivation à Marie ELLAMA, cadre de santé :
marie.ellama@ghu-paris.fr