Travailleur Social H/F

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CAARUD VRS
Publié
21/02/2019
Localisation
Blois, France
Type de poste
CDI

Description

L’association Vers un Réseau de Soins (VRS) recherche pour son Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques des Usagers de Drogues (CAARUD) :

Un Travailleur Social

Contrat à Durée Indéterminée régit par la Convention Collective 1966

Temps de travail :    0,75 ETP soit 26h 15  hebdomadaires

Travail en équipe pluridisciplinaire.

Qualification nécessaire : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, ou diplôme équivalent

Missions spécifiques au poste :

Dans le cadre du projet d’établissement du CAARUD, le travailleur social assure l’accueil individuel et collectif des usagers, l’évaluation de leur situation et leur accompagnement.

Ce professionnel anime la mission de Réduction Des Risques et des Dommages auprès des usagers de drogues.

Il met à disposition le matériel stérile destiné à l’usage de drogues. Il conseille et informe les usagers sur les risques liés à l’usage et aux modes d’usage des drogues.

Il les accompagne dans leur accès au droit. Il participe à leur accompagnement individualisé, en fonction de leurs demandes, désirs et besoins dans un cadre de libre-adhésion : accès au soin, logement, insertion socio-professionnelle…

Il oriente et accompagne vers les dispositifs spécialisés ou de droit commun.

Il participe, avec les autres professionnels, aux unités mobiles sur le Loir-et-Cher, et participe au développement territorial de la Réduction Des Risques et des Dommages.

Il fait partie de l’Equipe Mobile Santé Précarité, pour aller au-devant des personnes isolées, en précarité et/ou à la rue.

Il peut être amené à intervenir à domicile, dans d’autres établissements sociaux ou médico-sociaux ou lors de manifestations ou évènements festifs.

Il participe au dispositif de veille sanitaire en matière de drogues et conduites addictives, à la recherche et à la formation sur l’évolution des pratiques des usagers de drogues.

Il participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement.

Compétences et aptitudes nécessaires :

- Expérience en lien avec un public en situation de précarité et/ou d’exclusion appréciée

- Capacités relationnelles et d’écoute, non-jugement

- Capacité à travailler en équipe

- Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux

- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats

- Capacité à créer et à participer à des projets (projets d’accompagnements individualisés, projets institutionnels, projets partenariaux)

- Capacités à se situer dans une dynamique de formation permanente

- Capacité à former et informer sur la démarche de Réduction Des Risques et des Dommages

- Bonnes capacités rédactionnelles et d’organisation

- Autonomie et sens des responsabilités

- Permis B obligatoire : travail à l’intérieur du Centre et à l’extérieur

(Blaisois, Romorantinais, Vendômois, Vallée du Cher…)

 

Connaissances en addictologie et Réduction Des Risques et des Dommages appréciées.

Poste à pourvoir au 25 mars 2019 

Lettre de candidature et CV  à transmettre au plus tard le 4 mars 2019

à Monsieur RECAMIER, Directeur de VRS

Par courrier au 6 rue de la Mare 41000 BLOIS

Ou par mail : d.recamier.vrs@orange.fr

Tél : 02 54 45 46 50

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