Poste de cadre socio-éducatif au CSAPA et au CAARUD de l’EPSM de Caen

publié le  |  Imprimer
Publié
03/07/2019
Localisation
CAEN, France
Type de poste
CDD
Catégorie

Description

Vos missions:
Quotité : poste à temps plein, forfait cadre

CDD 6 mois renouvelable, poste de la fonction publique hospitalière

Le CSAPA et le CAARUD sont gérés par un centre hospitalier : l'EPSM, Etablissement Public en Santé Mentale.

Lieux d'intervention :CSAPA : 45 Rue de Bretagne – (bureau). Le CSAPA est un ancien CSST, resté à orientation substances illicites et médicaments détournés, délivrance quotidienne de TSO

CAARUD : 26 Rue Neuve Bourg L’Abbé 14000 CAEN

Ces structures ambulatoires  sont ouvertes du lundi au vendredi. Disponibilité horaire à prévoir (très ponctuellement : accompagnements et interventions en soirée, …)

1.MISSIONS DU CADRE SOCIO-EDUCATIF MISSIONS GENERALES :

-Garantir un accueil de qualité pour les usagers et du fonctionnement quotidien du CSAPA et du CAARUD-Contribuer à la mise en œuvre des projets de service et des missions obligatoires du CSAPA et du CAARUD-Accompagner, animer, encadrer les deux équipes pluriprofessionnelles -S'impliquer dans la mise en œuvre du projet managérial des structures médico-sociales rattachées à l’EPSM

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES LIEES :

Organisation et fonctionnement du CSAPA et du CAARUD: -Participer à l’élaboration des projets de service du CSAPA et du CAARUD -Proposer et évaluer les actions des projets de service du CSAPA et du CAARUD -Proposer la mise en place et le développement de nouvelles activités -Participer à la réponse aux appels à projet -Préparer, co-animer les réunions de service, au CSAPA et au CAARUD -Rédiger annuellement les rapports d'activité et autres rapports obligatoires -Veiller au déploiement du logiciel éO Addiction et du dossier de l’usager informatisé -Assurer un suivi des plans d’équipement et de maintenance de l’entretien des locaux -Assurer un rendre compte au cadre supérieur

-Participer aux réunions d’encadrement médico-sociales et collaborer à la réflexion institutionnelle -Assurer un relais avec les services de l’EPSM Evaluations internes et externes -Assurer la préparation et le suivi de l'évaluation interne et de l'évaluation externe des deux structures -Etre garant de la mise en place et du suivi des outils de la loi 2002-2 (réunions d’expression des usagers, projet d'accompagnement personnalisé de l'usager et DIPEC,...) -Assurer le suivi des plans d’actions des démarches qualité du CSAPA et du CAARUD

Animation et encadrement des équipes : -Encadrer, coordonner et animer les équipes pluriprofessionnelles des CSAPA et CAARUD, -Favoriser l'implication de l'équipe médico-sociale pluriprofessionnelle dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets, le partage des connaissances et actualités du secteur -Assurer un appui méthodologique auprès des équipes, animer des groupes de travail -Recueillir et diffuser les recommandations de bonnes pratiques utiles aux équipes et assurer une veille documentaire et législative -Gérer les tableaux de service des personnels socio-éducatifs et paramédicaux -Assurer les entretiens d'évaluation annuelle des professionnels socio-éducatifs et paramédicaux -Recenser les besoins de formation du personnel -Elaborer, actualiser les fiches de postes -Participer à la préparation du dialogue de gestion interne et des argumentaires concernant les évolutions budgétaires, les demandes de mesures nouvelles

Travail de réseau/ Partenariat -Favoriser le développement des partenariats et du réseau -Représenter la structure dans des réunions, des groupes de travail -Participer au suivi et à l’élaboration des conventions de partenariat -Veiller à l\'accueil des étudiants et stagiaires au sein des services

2.POSITION DE LA FONCTION DANS LA STRUCTURE Liaisons ou rattachement hiérarchique -Cadre supérieure de santé des structures médico-sociales (en lien avec le directeur adjoint chargé des usagers, de la qualité et de la coopération, directeur référent pour les structures médico-sociales de l’EPSM). Liaisons fonctionnelles -Médecin responsable CSAPA-CAARUD -Equipes médico-psychosociales du CSAPA et du CAARUD -Directions fonctionnelles et leurs services à l'EPSM

3.PROFIL NECESSAIRE POUR LA FONCTION et STATUT Niveau d'emploi : Catégorie A de la FPH Statut -Corps(grade) : Cadre socio-éducatif - Emploi : Cadre socio-éducatif -Décret n° 2019-54 du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière -Formation sociale de base obligatoire (Assistant social, éducateur spécialisé, CESF, EJE, animateur, éducateur technique) -Titulaire du CAFERUIS

4.COMPETENCES SAVOIRS

-Connaissances EN ADDICTOLOGIE INDISPENSABLES

-Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire du secteur médico-social et du secteur sanitaire -Expérience exigée dans le champ d’intervention

Savoirs-faire -Avoir de bonnes capacités d'écoute, d’animation et d’encadrement d’équipes, de négociation, d’analyse et de synthèse, de rédaction et d’expression -Maitriser les outils informatiques -Permis B exigé Qualités requises -Diplomatie, pédagogie, capacité d'adaptation, qualités relationnelles, esprit de synthèse.

Intéressé(e)?

Les candidatures comprenant Lettre de motivation + CV à transmettre par mail de préférence (voir adresse ci-dessous) sont à adresser avant le 26/07/2019 à :

 

Mme Pascale THÉZELAIS, Directrice des Ressources Humaines ou Mme Christel LEON, secrétaire (secretariat-drh@epsm-caen.fr)

EPSM CAEN 15 Ter rue St-Ouen BP 223 14012 CAEN CEDEX

La commission d'examen des candidatures et les entretiens avec les candidats aura lieu le vendredi 2 août après-midi, sous réserve d'être présélectionné, les candidats sélectionnés seront avisés. 

En l'absence de réponse de notre part sous un mois, Merci de contacter Mme Christel LEON (secretariat-drh@epsm-caen.fr)

 

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