INFIRMIER D.E. (H/F) CDI temps-plein

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La Source - Association Caminante
Publié
06/08/2021
Localisation
Dax, France
Type de poste
CDI
Catégorie

Description

Poste à pourvoir au CSAPA et aux ACT La Source situé à Dax et à Mont de Marsan pour le 26 août 2021.

FONCTION :

Membre de l’équipe pluridisciplinaire du CSAPA et de celle des ACT, il/elle intervient sur le périmètre d’intervention des 2 services dans le département :

A ce titre, il/elle assure l’accueil et contribue à la prise en charge bio psycho sociale des usagers reçus par les équipes CSAPA et ACT de l’antenne de Dax. Au sein de l’équipe du CSAPA, il/elle contribue à l’évaluation des demandes de soins et de prises en charge, et oriente et/ou inclut les personnes dans la file active du CSAPA pour la mise en œuvre d’un accompagnement adapté aux besoins et souhaits de l’usager. Au sein de l’équipe des ACT, il/elle contribue à la coordination du parcours de soins des personnes logées par le dispositif, à l’éducation thérapeutique des personnes prises en charge, à l’élaboration de l’accompagnement bio psycho social.

Au sein du CSAPA :
• Assure l’accueil, l’information et l’orientation des usagers et de leur entourage.
• Evalue les demandes des personnes accueillies : état de santé somatique et psychique, besoins d’accompagnement bio psycho social, et oriente en fonction vers les professionnels de l’équipe.
• Favorise l’accès aux soins : accompagne les personnes dans leurs démarches (rendez-vous individuels et/ou collectifs), et physiquement dès que c’est nécessaire.
• Oriente les personnes nécessitant la mise en place d’un traitement (substitution aux opiacés ou autre) vers une consultation médicale au sein de la structure.
• Délivre les traitements des personnes prises en charge (TSO, et autres traitements), et contribue à la gestion des stocks en lien avec la pharmacienne.
• Assure des entretiens de réduction des risques liés à l’usage de drogues ou à des prises de risques sexuelles.
• Propose systématiquement un dépistage du VIH, des hépatites et d’autres IST (TROD, buvards, laboratoire, etc.), et met en œuvre le parcours de soins associé.
• Participe à l’élaboration d’un réseau partenarial indispensable à la mise en place d’un parcours de soins coordonné (addictologie, hébergement, médecine générale, psychiatrie, hépato-gastro-entérologie, etc.).
• Constitue le dossier de la personne accompagnée, et assure l’élaboration de la mise en œuvre du DIPC et du Projet Personnalisé d’Accompagnement.
• Participe aux temps d’analyse de pratique.
• Contribue à la collecte des données par le biais du logiciel dédié, et à la co-écriture du rapport d’activité annuel.
• Contribue à l’évaluation des services, et à leur développement (évaluations des établissements, rapports d’activités, actualisation de référentiels…).
• Participe à la réunion institutionnelle hebdomadaire du CSAPA

Au sein des ACT :
• Accueille les personnes prise en charge au sein du dispositif, et contribue à l’évaluation de leur état de santé somatique et psychique.
• Contribue à la bonne coordination du parcours de soins des personnes logées par le dispositif, en lien avec les médecins des ACT, et avec tout le réseau identifié (médecins généralistes, hôpitaux, IDE libéraux, CSM, CMP, etc.)
• Accompagne les personnes prises en charge pour une meilleure observance thérapeutique (éducation à la santé, gestion des traitements, etc.).
• Co-anime des ateliers à visé thérapeutique (APA, équicie, musicotherapie…)
• Réalise des soins et favorise l’accès à des conseils et matériels de réduction des risques lorsque c’est nécessaire.
• Participe à la réunion hebdomadaire des ACT.

PROFIL :
D.E.I (Diplôme d’Etat d’Infirmier).
Expérience en addictologie et en réduction des risques souhaitée.
DU d’addictologie générale apprécié.
Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques.
Aptitudes au travail d’équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement.

CONDITIONS :
CDI de 35 heures hebdomadaires.
Statut non-cadre.
Rémunération selon Convention Collective 66.

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