Gaïa – Paris recrute un.e Chef.fe de service pour sa salle de consommation à mondre risque

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Gaia Paris
Publié
06/12/2019
Localisation
Paris, France
Type de poste
CDI
Catégorie

Description

Gaia-Paris fondée et soutenue par Médecins du Monde, est une association gérant deux établissements médico-sociaux (un CAARUD et un CSAPA) œuvrant dans le champ de la réduction des risques et des dommages auprès d’un public usager de drogues.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

La « Salle de consommation à moindre risque » a pour objectifs de réduire la mortalité, la morbidité, l’exclusion sociale et les troubles à l’ordre public liés à la consommation de drogues dans l’espace urbain, à Paris. Le dispositif, encadré par des intervenants éducateurs, infirmiers, médecins et assistants sociaux, permet à des usagers de drogues par voie injectable de consommer en limitant les prises de risques.

 

Les missions du.de la chef.fe de service seront, en collaboration avec l’équipe qui inclut un coordinateur, et sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint:

Pilotage du dispositif

  • Concevoir et mettre en œuvre le projet, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des usagers.
  • Évaluer les actions menées par le projet.

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines

  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec le chef de service du CAARUD mobile
  • Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du projet, coordonner les interventions, superviser et encadrer les pratiques professionnelles et établir des plannings
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Développer les compétences individuelles et collectives des intervenants de l’équipe
  • Identifier les besoins en matière de formation
  • Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
  • Conduire les entretiens annuels des salariés
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
  • Co-animer et conduire les réunions d'équipe
  • Gérer l’intégration de travailleurs pairs au sein de l’équipe et, de manière générale, veiller à la participation active des usagers dans le programme (recrutement, formation, et encadrement)
  • Encadrer et gérer le recrutement, l’accueil et la formation des bénévoles
  •  Participer aux astreintes de l’équipe d’encadrement

 

Gestion administrative et budgétaire

  • Elaborer, gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de la SCMR, en lien avec la directrice administrative et financière
  • Effectuer le suivi du recueil de données
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Contrôler la qualité des activités réalisées
  • Élaborer le rapport d'activité annuel du projet
  • Rédiger des bilans réguliers/points d’étape du projet

Communication interne et externe

  • Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers
  • Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
  • Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
  • Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du projet et des collaborations avec les partenaires
  • Contribuer à la présentation du programme auprès des médias, riverains, partenaires et institutionnels, incluant l’organisation de portes-ouvertes
  • Former et sensibiliser à l’approche de RdR et sur la SCMR
  • Représenter la SCMR au sein de Gaia

Participation au projet de la structure

  • Contribuer à l'analyse de l'environnement du dispositif
  • Analyser et transmettre aux équipes de direction les besoins des usagers
  • Proposer des orientations pour l'action du dispositif
  • Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
  • Participer aux réunions de l'équipe de direction
  • Participer à l’élaboration de documents d’information sur le dispositif (brochures d’information, vidéos, etc…)
  • Participer à la rédaction d’articles, posters ou autre support d’information concernant le dispositif
  • Participer à l’élaboration de nouveaux projets et à leur mise en œuvre
  • Participer à la formalisation de l’intégration des travailleurs pairs dans le dispositif (formation, DPH, bénévolat, CDI, CDD…)

Partenariat et travail en réseau

  • Identifier les partenaires directs et leur action
  • Développer les réseaux et les partenariats d'action
  • Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
  • Représenter le programme auprès des instances extérieures
  • Aider à établir un dialogue avec le voisinage/riverains

Participation à l’action de la SCMR

  • Effectuer des permanences dans la SCMR régulièrement

 

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions décidées en équipe et/ou avec l’équipe de direction

Formation

  • Organiser la Formation des nouveaux intervenants et bénévoles du dispositif Organiser la formation et/ou la sensibilisation à la Réduction des Risques des forces de police et partenaires, organiser et planifier des modules de formation

Sécurité et sûreté

  • S’assurer de la sécurité des professionnels, des usagers, des bénévoles dans la SCMR
  • S’assurer que le respect des règles de sécurité est mis en place

 

 

CONDITIONS D’EMPLOI :

Contrat à Durée Indéterminée  - Temps plein

Rémunération selon la CC 51

22 jours de RTT/an

Chèques restaurant 9 euros

Poste basé à Paris

 

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent

Forte motivation associative et adhésion aux valeurs de Gaia

Expérience de travail auprès des usagers de drogues et/ou de publics précaires

Connaissances du VIH et des hépatites

Capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif

Capacité à poser des limites, un cadre

Sens du travail en équipe (solidarité entre collègues)

Calme, humour, patience, rigueur

Sens de l’accueil

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