GAÏA-PARIS RECHERCHE UN.E CHEF.FE DE SERVICE POUR SON PÔLE VIH-HEPATITES

publié le  |  Imprimer
Gaia Paris
Publié
06/05/2021
Localisation
12bis rue de la Pierre Levée, France
Type de poste
CDI
Catégorie

Description

Gaïa-Paris, fondée et soutenue par Médecins du Monde, est une association gérant deux établissements médicosociaux (un CAARUD et un CSAPA) œuvrant dans le champ de la réduction des risques et des dommages auprès d’un public usager de drogues. En 2011, elle créé et coordonne une action innovante : permettre aux usagers fortement exposés aux hépatites de mieux connaître l’état de santé de leur foie et de mieux en prendre soin. Soutenu et piloté par l’Agence Régionale de Santé d’Ile-de-France, ce programme dénommé « FibroScan Mobile » est aujourd’hui pérennisé et travaille de manière régulière avec une trentaine de partenaires franciliens. Le développement de ce programme et d’autres (consultations avancées, réseaux de santé, formations…) ont amené Gaïa a créé son propre pôle VIH-Hépatites.

 

 

Description du poste

Le pôle VIH-hépatites a pour objectif de :

  • Prévenir et dépister le VIH-sida et les hépatites virales au sein d’établissements médicosociaux franciliens partenaires prenant en charge des publics fortement exposés
  • Accompagner et suivre les usagers du CSAPA et de la SCMR de Gaïa par les consultations avancées VIH-Hépatites
  • Former les acteurs de terrain à l’utilisation de dispositifs médicaux (TROD, buvard, FibroScan®, GeneXpert®) et à l’accompagnement des usagers dans un parcours de soin
  • Faciliter l’accès des usagers dans un parcours de soin par l’entretien et le développement de réseaux de santé

 

Le.la chef.fr de service est placé.e sous la de la direction de Gaïa. Il.Elle est en lien avec différents interlocuteurs : équipe du pôle VIH-Hépatites, équipes référentes pour le parcours de soins VIH-hépatites au CSAPA et à la SCMR, équipe de direction, établissements partenaires du pôle VIH-hépatites, tutelles. En lien avec l’équipe du programme mobile de dépistage et des professionnels des structures partenaires, il.elle :

 

Logistique

  • Assure les bonnes conditions matérielles pour la réalisation des interventions (renouvellement des stocks des fournitures, entretien des véhicules et dispositifs médicaux, location de salles pour les formations)

 

Gestion administrative

  • Etablit les devis, bons de commande, conventions et factures pour les prestations de formation
  • Etablit les conventions avec les établissements partenaires du pôle VIH-Hépatites
  • Evalue les actions (enregistrer les données d’activité, analyser ces données), rédige les rapports d’évaluation, diffuse et présente les résultats auprès de différents partenaires et instances décisionnelles (direction et conseil d’administration de Gaia, tutelles)

 

Management

  • Etablit le planning de l’équipe du pôle VIH-Hépatites
  • Anime les réunions d’équipe
  • Etablit les plans de formation
  • Accompagne le personnel (équipe du pôle VIH-hépatites, référents thématiques à la SCMR et au CSAPA) dans l’apprentissage des outils et des connaissances

 

Appui

Est en appui du chef de service du CSAPA en son absence et en cas de nécessité, en collaboration avec l’infirmière responsable afin de permettre la bonne marche et la continuité des activités du CSAPA  : informatique, téléphonie, suivi de commandes, véhicule, mise en commun des ressources humaines des deux équipes lorsque cela est possible et nécessaire.

 

Modalités d’interventions

  • Au bureau du CSAPA
  • Dans des structures partenaires
  • En unité mobile

 

Conditions d’emploi

  • CDI temps plein (35 heures/semaine)
  • Poste basé à Paris
  • Déplacements en voiture, en camion, par les transports collectifs sur tous les départements de l’Ile-de-France
  • Rémunération selon la convention collective CCN51 (FEHAP)

 

 

Profil recherché

  • Expérience en coordination de projets et en gestion d’équipe
  • Expérience dans le champ de la Réduction des Risques et/ou la prise en charge des personnes infectées par le VIH-sida et les hépatites B et C et/ou la prise en charge de personnes en situation de précarité
  • Forte motivation associative et adhésion aux valeurs de Gaïa-Paris
  • Résistance physique et psychologique
  • Capacité à poser un cadre et des limites
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l’humour
  • Permis B

 

 

Pour candidater

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de candidature par email à : thomas.dusouchet@gaia-paris.fr

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