Coordinateur Parcours TAPAJ

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CAARUD ASCODE
Publié
20/07/2021
Localisation
PERPIGNAN, France
Type de poste
CDI

Description

Le Coordinateur Parcours participe à la dynamique impulsée par le programme TAPAJ.

Missions du travailleur social/coordinateur de parcours

Repérage et accueil des jeunes

  • Prise de contact sur le terrain (maraude) et/ou lien avec les acteurs du territoire pour repérer des jeunes concernés : équipe mobile du CAARUD, équipes mobiles sociales et santé, CHUS, Abri de nuit, CHRS, Accueil de jour etc.
  • Accueil des jeunes dans un local dédié
  • Réduction des Risques et des Dommages auprès du public jeune

Mise en situation de travail

  • Constitue l’équipe de travail en lien étroit avec le Coordinateur Technique TAPAJ
  • Encadre les jeunes sur le plateau de travail dans une approche de Réduction des Risques et des dommages (création et maintien de lien).

Evaluation et Accompagnement

  • Réalise les évaluations socio professionnelles, éducatives et sociales des jeunes,
  • Met en œuvre et coordonne l’accompagnement des jeunes au regard des actions définies, en lien avec les acteurs de territoire (santé, logement, formation, emploi …)
  • Met en place le reporting d'activité et réalise l’évaluation, rend compte des accompagnements réalisés et des effets produits, communique les évolutions et les enjeux du territoire.

 

Réseau/Partenariat

  • Sensibilise les acteurs du territoire sur les enjeux du dispositif TAPAJ,
  • Anime le réseau et les partenariats (contacts, réunions etc.)
  • Est force de proposition pour développer le projet et s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.

Profil recherché

Titulaire d'un Diplôme d'Etat en Travail Social, de préférence DEASS, rémunération CCN66 + coordination

Formation et expérience significative en Addictologie et plus particulièrement en RDRD auprès d’un public en situation d’errance,

Expérience dans la coordination de projet exigée,
Connaissance des acteurs de l’emploi, du logement, du social, la santé etc. et des dispositifs mobilisables,
Capacité à animer un réseau partenarial,
Qualités de communication et sens du relationnel,
Capacités d'adaptation indispensable dans le cadre de ce programme innovant en cours de développement,
Rigueur dans les activités administratives relatives au poste, maîtrise de l'outil informatique,

Capacité à encadrer un groupe de jeunes sur un plateau de travail dans une posture de réduction des Risques et des dommages, à gérer un collectif,

Capacités à travailler en lien fort avec des partenaires et acteurs locaux (santé, emploi, cohésion sociale),

Capacités d’adaptation, d’anticipation, d’autonomie,

L’aisance dans l’accomplissement de petits travaux est un atout.

 

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