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Coordinateur de lieu de mobilisation– CDI à temps plein- La Roche Sur Yon

AIDES
Publié
25/05/2021
Localisation
La Roche sur Yon, France
Type de poste
CDI
Catégorie

Description

L’Association

AIDES, créée en 1984 et reconnue d’utilité publique, est la plus importante association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France.

Forte de quelques 1500 bénévoles et 500 salariés-es, implantée dans 75 lieux, en France hexagonale et en Outre-Mer, l’association mène des actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et d’accompagnement envers les populations cibles (homosexuels masculins, personnes transgenres, usagers-ères de produits psychoactifs, migrants-es, détenus-es, travailleus-es du sexe).

AIDES a aussi une forte activité de plaidoyer et de mobilisation qui vise à faire évoluer les lois et règlementations en matière d’accès au soin et d’égalité des droits des populations touchées ou vulnérables au VIH et aux hépatites virales.

AIDES a construit des savoirs et des savoirs faire comme facilitateur de la mobilisation et de la participation des groupes les plus exposés à la construction d’action de promotion de leur santé.

 

Le poste

 

Elle/il est chargé/e d’assurer la mise en place, le développement, la continuité, l’évolution et l’évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e.

Elle/il est référente de l’activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l’équipe de salariés-es du/des LM

 

Missions :

Anime le lieu de mobilisation et les équipes

  • Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des militants.es
  • Anime l’équipe d’intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices
  • Donne des consignes de travail, de planification et d’organisation des actions aux équipes salariées
  • Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps)
  • Favorise le lien entre les différents acteurs du LM
  • Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l’échelon territorial, régional ou national.
  • Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM
  • Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée
  • Mène les entretiens annuels d’évaluation des membres de son équipe salariée

 

Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM

  • Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)
  • S’implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé
  • Est chargé/e de l’évaluation des actions menées à partir du LM
  • Est responsable du suivi des indicateurs permanents d’activité
  • Elabore des propositions quant à l’évolution des actions, en lien avec l’échelon territorial, régional et les grandes orientations de l’association.
  • Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d’Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
  • Est force de proposition et d’innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation
  • Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.

 

Assure la bonne gestion du lieu d’action et de mobilisation

  • Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l’élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires.
  • Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM.
  • Est responsable de la logistique du LM.
  • Veille au respect des conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

 

Entretient et développe le réseau de partenaires

  • Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LM.

 

Profil recherché :

  • Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
  • Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
  • Capacités relationnelles et  d’écoute active (formation au counseling bienvenue)
  • Capacités à travailler en équipe
  • Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
  • Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
  • Permis B exigé

 

Conditions d’exercices :

  • Secteur géographique d’affectation : Territoire d’action de Pays de la Loire
  • Lieu de mobilisation : La Roche Sur Yon
  • CDI à temps plein
  • Disponibilité : au plus tôt
  • Catégorie de rattachement : 3
  • Statut : Cadre
  • Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES :
  • Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.
  • Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national de AIDES
  • Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 9.20 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport
  • 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels (sous condition)

 

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à Madame Marietta PONTOREAU : mpontoreau@aides.org.

 

 

  • Les candidatures des personnes touchées par le VIH et/ou les Hépatites sont les bienvenues.

 

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