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Cadre socio-éducatif.ve – CSAPA & ELSA – Service d’Addictologie des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
Publié
21/06/2022
Localisation
Strasbourg, France
Type de poste
CDI
Catégorie

Description

Cadre socio-éducatif.ve

Service d’Addictologie des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

CSAPA : Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie

ELSA : Equipe de liaison et de soins en Addictologie

Profil de poste :

-     Poste CDI temps plein

-    A pourvoir à compter du 01.02.2023

-    Diplôme CAFERUIS demandé ou en cours de formation

Le cadre socio-éducatif est rattaché au pôle de psychiatrie, santé mentale et addictologie et affecté au service d’Addictologie (CSAPA, ELSA) sur une mission et des activités spécifiques, décrites ci-dessous. Il intervient par délégation du médecin coordonnateur du Centre d’Addictologie, sous son égide et sa responsabilité.

Liaison hiérarchique : cadre supérieur du pole PSMA

Liaison fonctionnelle : médecin coordonnateur du centre d’addictologie.

Il assure des missions de coordination médico-sociale au côté du médecin coordonnateur.

A ce titre, il mène des actions médico-sociales et administratives en propre, en lien étroit avec le médecin, ou par délégation de la part de ce médecin.

1. Les attributions « administratives » et médico-sociales

- Aide à la définition du projet de service, en cohérence avec les textes et politiques publiques concernant le CSAPA et l’ELSA.

- Assure un rôle de conseil technique auprès du médecin coordonnateur du CA, afin de garantir l’application de la loi 2002-2 concernant les établissements et services médico-sociaux, en particulier l’effectivité des droits et des devoirs des personnes accueillies

  • Participe à l’application du cadre réglementaire :
    • Concernant la prise en charge d’usagers dans le cadre des soins obligés :
      • Obligations de soin
      • Injonctions thérapeutiques
      • Suivis du SPIP
      • Conventions tripartites (Forces de l’ordre, justice, CSAPA)
    • Concernant les différents textes et dispositions juridiques encadrant ou interdisant les usages des produits
    • Concernant la législation sociale et médico-sociale
  • Pour les ateliers thérapeutiques et d’expression du CSAPA, assure en lien avec le GERAS :
    • La planification annuelle
    • Le suivi administratif et budgétaire
    • Les conventions avec les intervenants extérieurs
    • Les évaluations intermédiaires
    • Le bilan
    • Les demandes de subventions
  • Participe à la gestion administrative et budgétaire du CSAPA (enveloppe médico-sociale) :
    • Rédige le rapport annuel d’activité du CSAPA en lien avec l’équipe et assure la transmission annuelle des données pour l’enquête nationale RECAP
    • Etablit et gère les moyens matériels, anticipe les besoins, définit les approvisionnements, en assure le contrôle et le suivi
    • Effectue les demandes d’équipements, d’entretien et de travaux
    • Assure, en lien avec la Direction des H.U.S et les conseillers de gestion des Pôles dont relève le CSAPA, le suivi administratif et budgétaire des projets en cours
  • Participe à la transmission de l’information au sein du service et auprès de la Direction des H.U.S
    • Assure, en complémentarité avec le médecin coordonnateur la bonne transmission des informations institutionnelles aux équipes
    • Est l’interlocuteur de première ligne de la direction des H.U.S concernant les questions administratives et médico-sociales
  • Organise, avec le médecin responsable , les actions de formation à destination de l’équipe du CA, en fonction des budgets annuels alloués à cet effet et des priorités définies par le projet de service
  • Développe les outils de communication du service :
    • Plaquettes d’accueil à destination des usagers
    • Supports à destination des professionnels
    • Programmes d’activités de jour
    • Site Internet

2. Les activités de management et d’animation d’équipe

Encadre et anime les personnels non médicaux de l’équipe du CA, par délégation des différents cadres hospitaliers concernés par le fonctionnement du CA au moyen d’une mise à disposition de professionnels : cadre supérieur soignant de pôle, cadre supérieur diététicienne, cadre supérieur socio-éducatif, référent psychologue…

  • Définition des besoins en personnel et des profils de poste
  • Participation au recrutement des personnels
  • Organisation des temps de travail – gestion des remplacements en interne
  • Accompagnement et conseil technique individuel ou collectif
  • Animation de l’équipe : organisation des réunions …
  • Participation à l’évaluation des professionnels
  • Equipement des postes de travail
  • Accueil des usagers à titre de conseil technique et d’expertise - Gestion des réclamations et des évènements indésirables signalés ; étude et traitement des dysfonctionnements.
  • Organisation et suivi des étudiants en stage au sein de la structure

 3. Les attributions de coordination

Assure le pilotage et la gestion de projets par délégation du médecin coordonnateur du CA:

  • Coordonne les projets d’insertion et d’action sociale pour le compte du CA
  • Assiste le médecin coordonnateur du CA dans le pilotage des autres projets
  • Apporte son concours concernant les appels à projet auxquels le CA entend répondre

Participe au développement et à l’animation de partenariats, ainsi qu’aux différents groupes de travail et réunions auxquels le CA est associé

  • Identifie et mobilise les partenaires sociaux, administratifs et de l’insertion
  • Développe des actions en réseau et en partenariat
  • Participe aux différents groupes de travail concernant l’insertion sociale et professionnelle sur le territoire.
  • Participe aux réunions du groupe de travail chargé de préparer l’élaboration du Schéma Régional d’Organisation Sociale et Médico-Social en Addictologie
  • Participe aux réunions stratégiques et groupes de travail institutionnels dans lesquels le CA doit être représenté

Assure une activité d’encadrement des intervenants extérieurs

  • Assure l’encadrement et la gestion des intervenants extérieurs
  • Anime des actions transversales

Co-organise avec le médecin responsable du CA les activités de formation et d’enseignement :

  • Centralise les demandes d’intervention et de formation auprès des professionnels de l’action sociale ou de l’insertion professionnelle extérieurs et organise les réponses du CSAPA ainsi que la programmation pédagogique
  • Est le référent du CSAPA pour les demandes d’intervention en milieu scolaire et professionnel

Participe, en tant qu’intervenant, aux différentes actions d’enseignement et de formation pour lesquelles le CA est sollicité.

 

 

 

 

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